Talentierter Controller für Strukturaufbau gesucht - wichtige Stabsstelle für CFO
Unser Mandant Als hocherfolgreiche Unternehmensgruppe gilt unser Mandant als führende Größe in der Flachglasveredelung. Sie ist dem familiären Charakter treu geblieben und verfolgt die Vision von größtmöglichem Komfort und der Schonung der Natur mit nachhaltigen Lösungen. Zu den wichtigsten Zielen der Position zählen die kulturelle und strukturelle Etablierung eines schlagkräftigen Werkscontrollings an den Standorten sowie die zielgerichtete, zahlenbasierte Offenlegung, Systematisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Planungs- und Wertschöpfungsprozesse in den Werken. Die Aufgabe: Enge Zusammenarbeit mit den Werken an den Standorten zur Etablierung von tragfähigen (Werks-)Controlling-Prozessen, Standards und eines effizienten Berichtswesens Aufzeigen von Fehlentwicklungen durch Soll-Ist Abgleiche und Erarbeitung von fundierten Handlungs-empfehlungen und Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung von (Junior-)Controllern an den Standorten Analyse und Optimierung der Finanzprozesse Systematische Unterstützung bei der Standortpersonalplanung; Durchführung der Kapazitätsplanung Aufbau und Etablierung eines effizienten Energiemanagements/Energiekostencontrolling Das Profil: Ihre Persönlichkeit: Entscheidungsfreudiges und lösungsorientiertes Organisationstalent mit pragmatischer Hands-on Mentalität. Mittelbarer Führungsanspruch, hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Zahlenorientierung. Gerne erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-Ingenieurwesen) oder vergleichbare Ausbildung Erste Funktionserfahrung im Werkscontrolling Mehrjährige Berufserfahrung bei einem mittelständischen Industrieunternehmen mit Serienfertigung (bevorzugt Klein- und Mittelserie) Erste Erfolge im Bereich der Optimierung von Strukturen und Prozessen im Bereich Operations Gerne Kenntnisse von Lean Management Methoden
Ihre Perspektive Familiärer Charakter als Teil der Unternehmenskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten in firmeneigener Akademie Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 10805, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an Frau Kerstin Dietrich: karriere@drmaier-partner.de
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