Christof-Stoll-Str. 1, Dogern, Deutschland Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Seit 150 Jahren gestaltet Sedus mit seinen ganzheitlichen und ergonomischen Produkten »Made in Germany« moderne Arbeitswelten, in denen Menschen zusammenkommen, sich wohlfühlen und ihre Ideen verwirklichen können. Mit unseren 11 europäischen und einer außereuropäischen Gesellschaft, einem starken Team von rund 1.000 Mitarbeitenden, sind wir global vertreten und arbeiten stetig an Innovationen, die Menschen an ihrem Arbeitsplatz bewegen. Wir schonen Ressourcen, übernehmen soziale Verantwortung und fördern die Gesundheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Haben auch Sie Lust, etwas zu bewegen und Teil von Sedus zu werden?
Stellenbeschreibung
Sedus ist ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir möchten Sedus als Brand am Arbeitsmarkt daher noch stärker positionieren und suchen dafür einen proaktiven Recruiting & Talent Acquisition Specialist, der die Verantwortung für das operative Bewerbermanagement sowie das Personalmarketing übernimmt. Unser neues Teammitglied sollte mit uns neue Wege gehen und eigene, kreative Ideen einbringen wollen.
Recruiting: Steuerung des gesamten Talent Acquisition & Recruiting-Prozesses in der DACH-Region Sourcing: Zielgruppenspezifische Maßnahmen inkl. Auswahl passender Kanäle Active Sourcing & Networking: Kandidatenansprache über Social Media & Pflege von Talent Pools Pre-Screening: Evaluierung eingehender Bewerbungen & erste Interviews Strategy: Weiterentwicklung bestehender Recruiting & Employer Branding-Strategien HR Marketing: Steuerung von Personalmarketingkampagnen & Social Media Posts Analytics: Implementierung von KPIs im Talent Acquisition & Recruiting-Prozess
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Human Resources Management, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld, gerne in einer Personalberatung Versiert im Umgang mit Recruiting-Systemen & Social Media-Kanälen (v.a. LinkedIn Recruiter) Spaß an den Themen Active Sourcing, Social Media, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von ersten Interviews, um die High Potentials von morgen zu überzeugen Talent, auf Menschen zuzugehen und schnell ein starkes Netzwerk aufzubauen Macher:in mit strukturierter Arbeitsweise und gesundem Pragmatismus Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Bike-Leasing mit Zuschuss & Versicherungspaket Eine gesunde Vollwertverpflegung, die schmeckt Weiterentwicklung im Fokus: Individuell & zielgerichtet Ein Umfeld, in dem sich alle einbringen können Gewinnbeteiligung seit den 1950er Jahren Tolle Bürolandschaft zum Ausleben individueller Talente
Sie haben auch Lust, etwas zu bewegen? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tanja Wiehler, Tel. +49 7751 84-202. Wir freuen uns auf Sie!
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Dogern 79804 Christof-Stoll-Straße 1
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