Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Organisations-, Personalentwicklung sowie Employer Branding Siegsdorf

Ihre Aufgaben Ansprechpartner (intern und extern) für das allgemeine Weiterbildungs-/ Trainingsprogramm für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in gemeinsamer Koordination mit den Leading Companies Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von modernen Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern Unterstützung/Beratung der Führungskräfte bei der Identifizierung von individuellen bzw. teamübergreifenden bedarfsorientierten Personalentwicklungsthemen sowie deren Umsetzung Analyse und Reporting von durchgeführten Maßnahmen Übernahme HR relevanter Projekte (z.B. Einführung einer neuen Talentmanagementplattform) Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie (Hochschulmarketing, Messen, Kampagnen, externe Unternehmensauftritt, Homepage, Stellenbörsen, Stellengestaltung, etc.) Zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen bei den Social Media Accounts (z.B. LinkedIn, Kununu etc.) in enger Abstimmung mit der Abteilung Communicaton

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterbildung sowie Organisations- und Personalentwicklung Souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Kommunikationsstil auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Serviceorientierung, Selbstorganisation sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding mit einer hohen Affinität zu Social Media Erfahrung bei der Einführung und Umsetzung digitaler Projekte sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Modulen wünschenswert Gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus Internationales Umfeld Attraktive Gehalts- und Prämienpakete Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und -modelle Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Breites Gesundheits- und Sportangebot

Ansprechpartner Michael Brusche freut sich auf Ihre Bewerbung! Mehr Informationen und weitere Jobs finden Sie auf: www.brueckner-maschinenbau.com/karriere

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Als Weltmarktführer für Folienstreckanlagen lassen wir aus einer kleinen Idee beeindruckend große Maschinen wachsen. Das ist nur Dank unserer hervorragenden Mitarbeiter möglich.

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Organisations-, Personalentwicklung sowie Employer Branding | Brückner Maschinenbau GmbH & Co. KG | Job Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Organisations-, Personalentwicklung sowie Employer Branding Brückner Maschinenbau GmbH & Co. KG, Siegsdorf Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Organisations-, Personalentwicklung sowie Employer Branding Siegsdorf Ihre Aufgaben Ansprechpartner (intern und extern) für das allgemeine Weiterbildungs-/ Trainingsprogramm für MitarbeiterInnen und Führungskräfte in gemeinsamer Koordination mit den Leading Companies Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von modernen Weiterbildungs-, Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und den HR Business Partnern Unterstützung/Beratung der Führungskräfte bei der Identifizierung von individuellen bzw. teamübergreifenden bedarfsorientierten Personalentwicklungsthemen sowie deren Umsetzung Analyse und Reporting von durchgeführten Maßnahmen Übernahme HR relevanter Projekte (z.B. Einführung einer neuen Talentmanagementplattform) Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie (Hochschulmarketing, Messen, Kampagnen, externe Unternehmensauftritt, Homepage, Stellenbörsen, Stellengestaltung, etc.) Zielgruppenspezifische Employer Branding Maßnahmen bei den Social Media Accounts (z.B. LinkedIn, Kununu etc.) in enger Abstimmung mit der Abteilung Communicaton Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterbildung sowie Organisations- und Personalentwicklung Souveräne Persönlichkeit mit überzeugendem Kommunikationsstil auf allen Hierarchieebenen Ausgeprägte Serviceorientierung, Selbstorganisation sowie eine strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding mit einer hohen Affinität zu Social Media Erfahrung bei der Einführung und Umsetzung digitaler Projekte sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Modulen wünschenswert Gute Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus Internationales Umfeld Attraktive Gehalts- und Prämienpakete Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und -modelle Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Breites Gesundheits- und Sportangebot Ansprechpartner Michael Brusche freut sich auf Ihre Bewerbung! Mehr Informationen und weitere Jobs finden Sie auf: www.brueckner-maschinenbau.com/karriere Jetzt bewerben Als Weltmarktführer für Folienstreckanlagen lassen wir aus einer kleinen Idee beeindruckend große Maschinen wachsen. Das ist nur Dank unserer hervorragenden Mitarbeiter möglich.