Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing in München

Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing in München

Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Sie haben Talent. Großes sogar. Dazu kommt viel Erfahrung, mit der Sie Menschen überzeugen, Bedenken mit guten Argumenten zerstreuen und ein produktives Netzwerk pflegen. Dank Ihrer Begeisterung und Ihres Verkaufstalents gewinnen Sie mehr und mehr unserer Vertriebspartner für das konzernweite Marketingangebot. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ...

Sie begeistern und überzeugen unsere Vertriebspartner vom gesamten Angebot des Konzernmarketings. Sie sorgen für die persönliche intensive Vermarktung beim angestellten Außendienst und seinen Vertriebspartnern. Sie analysieren, bewerten und steuern die vertriebswege-spezifischen Marketing-Anforderungen und deren Transfer in das Konzernmarketing. Sie unterstützen konzeptionell bei Umsetzungen und Projekten. Sie arbeiten bei übergreifenden Strategieprojekten des Konzerns mit.

Das bringen Sie mit ...

Kaufmann (jeweils m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit zusätzlichen einschlägigen Weiterbildungen und/oder vergleichbares Studium. Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing von Finanzdienstleistungsunternehmen. Ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Verständnis. Jede Menge Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick Präsentationssicherheit, Souveränität und Teamgeist. Reisebereitschaft an alle Konzern-Standorte: Saarland, Berlin-Brandenburg, Bayern und die Pfalz.

Das bieten wir ...

Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Abteilungsleiter Michel Läuger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 172 213 41 68

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.

111Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing | Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts | Job Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts, München Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing in München Key Account Manager (m/w/d) Konzernmarketing in München Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Sie haben Talent. Großes sogar. Dazu kommt viel Erfahrung, mit der Sie Menschen überzeugen, Bedenken mit guten Argumenten zerstreuen und ein produktives Netzwerk pflegen. Dank Ihrer Begeisterung und Ihres "Verkaufstalents" gewinnen Sie mehr und mehr unserer Vertriebspartner für das konzernweite Marketingangebot. Klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wann es losgeht? Am besten sofort! Das haben Sie vor ... Sie begeistern und überzeugen unsere Vertriebspartner vom gesamten Angebot des Konzernmarketings. Sie sorgen für die persönliche intensive Vermarktung beim angestellten Außendienst und seinen Vertriebspartnern. Sie analysieren, bewerten und steuern die vertriebswege-spezifischen Marketing-Anforderungen und deren Transfer in das Konzernmarketing. Sie unterstützen konzeptionell bei Umsetzungen und Projekten. Sie arbeiten bei übergreifenden Strategieprojekten des Konzerns mit. Das bringen Sie mit ... Kaufmann (jeweils m/w/d) für Versicherungen und Finanzen mit zusätzlichen einschlägigen Weiterbildungen und/oder vergleichbares Studium. Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Marketing von Finanzdienstleistungsunternehmen. Ausgeprägte Kundenorientierung und wirtschaftliches Verständnis. Jede Menge Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick Präsentationssicherheit, Souveränität und Teamgeist. Reisebereitschaft an alle Konzern-Standorte: Saarland, Berlin-Brandenburg, Bayern und die Pfalz. Das bieten wir ... Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiter Michel Läuger berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 172 213 41 68 Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.