Wussten Sie, dass man im Recruiting zwischen aktiven und passiven Bewerber*innen unterscheidet? Dabei machen aktiv suchende Bewerber*innen nur rund 20 % Ihrer potenziellen Kandidat*innen aus. Für beide Optionen haben wir die geeigneten Plattformen.
Über unseren Stellenmarkt erreichen wir diejenigen, die aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen. Den Erfolg und die Reichweite unseres Stellenmarktes unterstützen wir mit einer Vielzahl an Marketingmaßnahmen in relevanten Kanälen. Durch Banner-Werbung im Industrie-Fachmedien-Netzwerk, Platzierungen in redaktionellen Newslettern sowie Social-Media-Kampagnen mit zielgruppengenauer Ansprache erreichen wir qualifizierte Bewerber*innen für Ihre Vakanz.
Um passive Bewerber*innen zu aktivieren und das Bedürfnis zu wecken, bei Ihnen arbeiten zu wollen, platzieren wir Ihre Stellenanzeige im redaktionellen Umfeld unseres Industrie-Fachmedien-Netzwerks. Darüber hinaus nutzen wir individuell auf Ihre Stellenausschreibung abgestimmte Performance-orientierte Marketingstrategien sowie Audience Targeting, um maximale Zielgruppen-Reichweite und Sichtbarkeit zu garantieren.
Das Industrie-Fachmedien-Netzwerk der Vogel Communications Group
Unabhängiger Fachjournalismus ist bei Ihrer Zielgruppe gefragt - darum setzen wir mit Industrie-Betriebe auf die Integration Ihrer Stellenanzeigen in qualitativ hochwertig und tief in den Branchen verankerte Medien. Auf den Fachportalen der Vogel Industrie-Medien lesen, kommunizieren und vernetzen sich Einsteiger*innen, Professionals und Branchen-Expert*innen. Mit unseren Stellenmärkten haben Sie als Arbeitgeber die Chance, Ihr Unternehmen in diesem attraktiven Netzwerk zu positionieren und die bestmöglichen Kandidat*innen für Ihre Vakanzen zu begeistern.
Das zeichnet unser Industrie-Fachmedien-Netzwerk aus
249.900
Fans & Follower
2.605.200
Page Impressions im Monat
1.595.200
Visits im Monat
202.500
Newsletter-Empfänger
Welche Industrie-Profis wir für Sie im deutschsprachigen Raum erreichen
Sie erreichen mit uns im deutschsprachigen Raum Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen:
- Applikation
- Automatisierung
- Beschaffung & Einkauf
- Elektronikfertigung
- Entwicklung
- Fahrzeugtechnik
- Forschung & Wissenschaft
- Konstruktion
- Engineering und Design
- Finanzen und Controlling
- Logistik und Materialfluss
- Marketing
- Public Relations
- Personalwesen & Organisation
- Produktion
- Qualität und Test
- Service und Support
- Unternehmensleitung und Geschäftsführung
- Vertrieb und Verkauf
- Wartung und Instandhaltung
Unsere Leistungen für Ihren Recruiting-Erfolg
Für jede zu besetzende Stelle haben wir die passende Leistung: Sparen Sie bei leicht zu besetzenden Stellen und investieren Sie in mehr Reichweite bei Profilen mit höherem Qualifikationsbedarf. Sie haben einen hohen Personalbedarf und suchen regelmäßig neue Mitarbeiter? Dann nutzen Sie unsere Anzeigen-Flatrate zu attraktiven Konditionen, um unbegrenzt Stellenausschreibungen zu veröffentlichen.
Ihre Stellenanzeigen in bester Gesellschaft
Unternehmen, die aktuell mit Stellenanzeigen auf unserem Portal vertreten sind:
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Antworten auf häufig gestellte Fragen
Bei einer Stellenanzeige "Basic" handelt es sich um eine klassische Online-Stellenanzeige, die auf unserem Stellenmarkt sowie kontextsensitiv im Fachmedien-Netzwerk veröffentlicht wird. Erfahrungsgemäß wird die Stellenanzeige "Basic" für leichter zu besetzende Stellen genutzt. Lesen Sie hier die genaue Leistungsbeschreibung: https://www.mein-industrie-job.de/stellenanzeige-schalten/)
Die Stellenanzeige "Premium" eignet sich besonders für schwerer zu besetzende Stellen. Bei der Zusatzoption "Premium" profitieren Sie unter anderem von einem Reichweiten-Boost durch performanceorientierte Platzierungen in sozialen Netzwerken sowie einer Platzierung in einem Fachmedien-Newsletter. Darüber hinaus garantieren wir Ihnen mindestens 350 Klicks auf Ihre Stellenanzeige. Zum Ende der Laufzeit erhalten Sie ein Reporting über die Performance Ihrer Stellenanzeige
Wir erreichen aktiv suchende Kandidat*innen über unseren Stellenmarkt, dessen Erfolg wir mit einer zielgruppengenauen Ansprache unterstützen. Diese beruht auf Audience Targeting und individuell auf Ihre Stellenanzeige abgestimmte Performance-orientierte Marketingstrategien in relevanten Kanälen.
Für qualifizierte Bewerber*innen auf dem passiven Arbeitsmarkt nutzen wir das reichweitenstarke redaktionelle Umfeld unseres Fachmedien-Netzwerks. Dort werden potenzielle Bewerber über die verschiedensten Touchpoints erreicht und aktiviert.
So garantieren wir Ihnen maximale Zielgruppen-Reichweite und Sichtbarkeit bei aktiv suchenden Kandidaten sowie im passiven Arbeitsmarkt.
Eine Basic Stellenanzeige kostet Sie einmalig 990,00€ mit einer Laufzeit von 8 Wochen.
Angenommen Sie schalten jeden Monat eine Anzeige dann wären das im Jahr 10.680,00€ für 12 Stellenanzeigen auf unserem Jobportal. Für nur 100€ mehr, 990€/monatlich (jährlich kündbar), erhalten Sie die Stellenanzeigen-Flatrate für 12 Monate.
Das kostet Sie 11.880€ mit dem Unterschied unbegrenzt viele Stellenanzeigen auf unserem Jobportal schalten zu können mit einem preislichen Mehraufwand von nur 1.200€.
Sind Sie sich über Ihren Personalbedarf unsicher? Schwankt dieser vielleicht stark oder Sie haben nur für 6 Monate einen hohen Bedarf an Ausschreibungen? Kein Problem! Dafür gibt's unser monatlich kündbares Flatrate-Modell. Hier kostet die Stellenanzeige 1290€/monatlich (monatlich kündbar). Nach obigem Beispiel wären das für das ganze Jahr 15.480€ für unbegrenzt viele Stellenanzeigen auf unserem Jobportal. Der preisliche Mehraufwand im Vergleich zur Stellenanzeige Basic ohne Flatrate liegt hier bei 4.800€, zudem sind Sie komplett flexibel und können monatlich kündigen.